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我在公司属于试用期小员工,公司命令我部门协调各部门换办公室,日期已经定死,但各部门老大们完全不配合

你的情况让我想起《杜拉拉升职记》中的一幕。去查一下杜拉拉的做法吧。
给你的建议是:
1.明确自己的定位:你是“属于试用期小员工”,你行使的是执行权,有事多向上级汇报,必要时找一下能让各部门都听话的人。
2.完全不配合,是你的主观臆测吗?凡事都要有证据的。通过电子邮件(要同时抄送你的上级和大老板),书面通知,开协调会(请分管副总参加)等试试。
3.当然不能得罪所有人。要生存嘛,你懂的。
4.什么公司,竟然要一个试用期内的小员工办这么重要的事,还三令五申地说,办不好,公司撤你。外人看来,这公司这方面的文化不太好呢。
佚名
2024-11-16 00:30:39
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