劳动法第四十一条的内容是什么

劳动者依据劳动合同法第三十七条规定解除劳动合同的（即劳动者因个人原因提出辞职），用人单位不需要支付经济补偿金。劳动者依据劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的（...

劳动法第四十七条内容：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付...

《劳动法》第四十二条是关于延长加班时间不受限制的条约。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一...

第六章 生育保险　　本章对生育保险的覆盖范围、资金来源、生育保险待遇等作了规定。　　第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照**规定缴纳生育保险费．职工...

劳动法第四十七条内容：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付...

展开全部《劳动法》第四十二条是关于延长加班时间不受限制的条约。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作...

中华人民共和国劳动法：第四十四 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工...

展开全部《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或...

《劳动法》第十七条　订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。　　劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动...

第四条　【用人单位义务】用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。这条是大方向的规定，与后面的条文是相互配合理解才有意义。其实说...