您好,我在一家公司工作了四个月然后离职了,压了我半个月工资没发,
公司扣培训费的说法,是不成立的,也是违法的。公司搞培训,费用应该公司出,不应该由劳动者承担。
佚名
2024-12-23 01:12:23
类似问题(10)
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佚名2024-12-23 08:00:00
问一天没上班会不会被开除啊!老板娘来叫我了我没去,工厂有四个月没发工资了!
答首先一天没有上班的话那么就是要被扣工资的不会开除你的没有发工资你应该找劳动部门
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佚名2024-12-23 08:00:00
问正常离职,老板没发工资去问要,老板说给打错卡了,说工资发过了我运气不好我该
答这老板说的什么话,你直接说,你打给别人了关我什么事,我又没让你打给别人。其实打错卡了都是瞎话,说白了就是不想给,他有什么理由吗?正常离职怕什么,他又不敢不给你钱...
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佚名2024-12-23 08:00:00
问我在一家小厂工作,辞职的时候说给我算工资,因为老板有事走的时候没有给工资,说打我卡上,可是过了半个
答去劳动局监察大队投诉。
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佚名2024-12-23 08:00:00
问我在公司工作两年了,公司裁员时应补给我多少工资
答刚好两年,工龄经济补偿是两个月的工资(按前12个月正常工资的平均数算)另外如果未提前一个月通知你,又需要补一个月工资作代通知金所以应该总共补3个月其余保险可能就...
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佚名2024-12-23 08:00:00
问我是去年10月份去公司,到至今三个半月了,期间只发过半个月的工资,所以期间有像老板借了1000块钱。
答工资是工资,借款是借款,公司要分清楚的
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佚名2024-12-23 08:00:00
问2018年1月3日入职公司,2019年7月4日生病请了6天病假约定月工资为6000元7月应发工资?
答1、7月生病6天应当发病假工资;2、7月正常上班天数为23天,你病假6天,出勤17天;3、工资算法为 6000÷21.75×6×70%+6000÷21.75×1...
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佚名2024-12-23 08:00:00
问压一个月工资是怎样算的? 比如3月5号开始工作
答严格讲,在规定的发工资之日未发工资就属于拖欠。3月5号开始工作,3月15号没发工资是正常的。但4月15日发的工资,应包含3月5号到14号之间未发的工资。怎么可能...
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佚名2024-12-23 08:00:00
问我是在公司工作四年期间离职四个月后又回到本公司上班请问以前的社保还能补缴
答你在原公司离职4个月,然后,又回去原公司上班,那么未上班4个月的社保费用,你要先今年有,才能把社保转移回原公司的。
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佚名2024-12-23 08:00:00
问您好?我想咨询一下,如果一个公司的工资要压半个月才发,而还没有到这半个月发工资的那一天,那就自动离
答只要工作了工资就应该有的。
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佚名2024-12-23 08:00:00
问我去年11月份在一家销售公司上了半个月班 后来不适应不干了 没有去办离职 现在一直在往我的工资卡里面发工
答什么公司?我也去!哈哈哈!
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