大学面临师生放假之事，请你校长办公室的名义写一份规范公文

近日天津市有关部门开展的一项针对大学生暑假勤工俭学情况的调查表明，超过半数的大学生计划利用暑假打工，这个比例比往年增加三分之一。这些学生中既有家境困难的特困生，也有不少家庭富裕的学生。

　　调查发现，近50%的大学生参加勤工俭学的目的是为了挣钱，他们希望通过打工减轻家庭负担，给自己挣些零花钱；三成学生打工是为了增加自己的人生阅历，积累工作经验，为将来毕业找工作增加筹码。专家指出，假期勤工俭学是大学生参与社会实践的重要方面，可以通过假期勤工俭学接触社会，锻炼能力。但目前学生假期打工存在就业面窄、收入低、维权难等问题，学生假期打工，一定要注意人身安全和保护自己的合法权益。

　　调查发现家教成为大学生假期首选打工方式

　　逾四成学生在干力气活

　　专家：通过打工锻炼社会实践能力才最重要

　　天津市一项针对大学生暑假勤工俭学的调查显示，目前大学生勤工俭学的方式比较单一，主要集中在家教、零工等领域，其中超过四成大学生打工干的是偏重体力劳动的“力气活”，六成学生渴望能够得到与专业相关的兼职、见习机会。

　　记者在南开大学、天津财经大学等高校的公布栏看到，各种假期兼职、打工的海报铺天盖地，招聘岗位最多的是家教，此外主要是散发传单、推销员、服务生等，与专业相关、技术含量较高的岗位非常少。财经大学大三学生小张告诉记者，她暑假已经联系好两份家教，虽然收入基本能满足自己的日常开销，但是感觉家教对大学生的锻炼作用有限，很难积累社会经验。调查发现，家教是大学生首选的打工方式，还有43%的大学生假期打工从事单纯的体力劳动。60%的学生最希望得到兼职的工作机会，原因是兼职工作比较稳定，有相对较高的报酬，较其它方式能更好地培养自己各方面的能力，能为以后就业做职业准备，但能得到兼职机会的大学生只是凤毛麟角。

　　专家指出，大学生应该充分利用假期时间接触社会，锻炼自己社会交往、理论联系实际、处理各种问题的能力，挣钱不应该是打工的唯一目的。目前大学生假期打工的范围较窄，除了家教以外，大部分偏重于体力劳动。这些工作虽然在一定程度上缓解了部分学生的生活困难，但起到的锻炼与实践作用并不明显。专家建议，学生可以通过学校、老师、学长、亲戚等各种途径，尽量寻找与自己专业有关的兼职、见习机会，让自己在毕业前积累一定的社会经验和工作经历，为将来就业求职储备力量。

　　过六成学生有被骗经历

　　被中介“忽悠”者最多其次是被雇主欠薪

　　调查发现，只有不到一成学生通过学校勤工助学中心获得打工机会，这些学生基本上都来自贫困家庭；四成学生通过家教中心等街头和校园中介机构获得打工机会；大部分学生则通过各种招聘广告或经他人介绍获得打工机会。缺乏规范的求职途径和保障机制，让很多大学生在打工时吃了“哑巴亏”。

　　据调查，超过六成进行勤工俭学的大学生表示有过被骗经历，其中最多的是被中介或广告“忽悠”，其次是雇主欠薪。“求职陷阱太多了！”即将上大四的学生小李感慨良多。小李告诉记者，一个月前，他在校园的宣传栏上看到了一个家教中心的广告，结果他交了50元中介费后，到现在还没有等到工作。据了解，小李的损失在打工的大学生中还算小的。有的中介或个人以押金、服务费等名义向学生收取不菲的费用，钱到手后就销声匿迹；有的学生陷入中介的圈套，交完介绍费后虽然被推荐到了用工单位，但随后用工单位又要求学生交纳名目繁多的培训费、置装费、安全保障费、押金等；有的学生工作了很长时间，却迟迟拿不到工钱……很多被采访的大学生呼吁，希望能建立专门为在校大学生服务的、管理规范的课外打工职业介绍机构。

　　针对大学生打工被骗群体性、多发性的现状，专家建议，一方面有关部门应尽快出台相关法规，加强对在校大学生兼职、打工的劳动保护；另一方面，高校应建立针对校内学生的专门服务机构，对于有用工需求的校外用人单位，由学校出面，对营业执照、用人信息等进行核实备案后再向学生推荐。

　　七成学生每月收入仅在400元左右

　　假期打工，报酬普遍偏低

　　今年教育部下发《高等学校勤工助学管理办法》，规定学生参加勤工俭学劳动的报酬原则上不低于每小时8元。此外，各地劳动部门也对最低工资标准作出明确规定。然而调查结果显示，除了家教外，大学生打工从事其他工作很难达到上述工资标准，部分学生还遇到过雇主任意克扣、拖欠报酬，延长工作时间等侵权行为。

　　准大学生丽丽告诉记者，高考一结束她就在一家餐馆当服务员，每天工作10个小时，月工资450元。“我算幸运的，同学们都没找到打工的机会呢”。对于最低工资标准，几名在快餐店打工的大学生委屈地说，不是我们没有维权意识，现在假期兼职打工市场供大于求，学生是弱势群体，哪敢提要求啊？

　　调查发现，目前大学生打工报酬普遍偏低，七成学生每月打工收入仅在400元左右，仅有不到两成学生月收入超过600元。造成大学生收入偏低的原因主要有三方面：一是竞争激烈，为了得到工作机会，不少大学生选择自降身价；二是招收大学生兼职、打工的多是小企业或者大中型企业中不重要的岗位，雇主不愿意支付过高报酬；三是一些不良雇主利用大学生不熟悉劳动保护法规的情况，任意更改计酬标准，克扣、拖欠工资，或延长工作时间，使原来承诺的报酬水平无法兑现。

　　签订合法劳动合同遭遇侵权及时投诉

　　保护自己，也是一种锻炼。

　　调查发现，在求职市场处于弱势的在校大学生，课外打工时普遍缺乏自我保护意识。九成左右的被调查者表示从未与雇主签订过正式的劳动合同，遇到中介欺骗、拖欠工资等情况时，只有不到一半学生表示会向有关部门投诉。

　　大学生假期打工应该如何保护自己的合法权益呢？专家提醒，大学生在进行短期打工时，首先应查看中介机构是否具有工商部门颁发的《营业执照》和劳动部门颁发的《职业介绍许可证》。第二，确认用工单位是否具有法人资格，是否有招工权，如果条件允许，最好到招工单位进行实地考察。第三，即使短期打工，也要与用工单位或个人签订劳动合同，将工作时间、工资报酬、支付方式、劳动保障等在合同上写清楚。第四，如果发生被骗、拖欠工资等侵权情况，应及时向劳动、公安等部门投诉举报，尽量挽回损失。专家指出，学会保护自己的合法权益，也是大学生进行社会实践、接受锻炼的重要环节。如果合法权益受到侵害，大学生应该学会运用法律手段保护自己的权益，不必吃“哑巴亏”。