如何建好思想工作骨干队伍?
《军队基层建设纲要》中明确规定,要建立一支以党员、士官、班长为主体的思想工作骨干队伍,开展群众性谈心和互学、互帮、互教活动。在基层部队,思想工作骨干的职务虽然不高,权利虽然不大,但地位特殊,在基层各项工作中起著桥梁和纽带作用。因此,在部队经常性教育管理工作能不能发挥好思想工作骨干的作用,对于融洽官兵内部关系,保持部队安全稳定,就显得是尤为重要。
要选准配强思想工作骨干队伍
思想骨干队伍工作能力强不强,整体素质高不高,作用发挥好不好是直接影响做好经常性教育管理工作的关键因素,必须把选好骨干作为加强思想骨干队伍建设的前提和基础。一是要选拔好。在骨干的选拔使用上要坚决改变以往论资排辈、按兵龄选拔的错误做法,按照从严考核、优中选优的原则,坚持班排推荐、民主评议、理论考核、支部审定的选拔程序,打破班长、党员这个界限,在全连范围内挑选政治思想强、作风纪律严、群众基础好、事业心责任感强、敢于坚持原则、有一定工作经验和组织能力的党员、士官和其他骨干担任思想骨干,确保队伍质量。二是要安排好。熟悉掌握每名思想工作骨干的基本情况、能力素质、优点特长和性格弱点,在使用中注重搞好合理搭配,充分考虑到梯次结构、强弱搭配、性格互补、力量均衡、地域影响和阅历经验等方面的因素,把思想工作骨干科学安排到最适合的工作岗位上去,以保证每个班排、值勤点位至少有一名思想工作骨干,使每名思想工作骨干都能起到应有作用。三是要跟踪好。在选配调整思想工作骨干时,注重将群众评议与组织考核相结合,平时表现与工作实绩相结合,个人素质与作用发挥相结合,通过每月听取官兵反映、思想骨干工作汇报等方式,对他们进行跟踪考察,对在工作中责任心不强,自身形象不好,不懂、不会、不愿做思想工作的骨干及时进行调整,确保思想骨干队伍坚强有力。
二、要教好带好思想工作骨干队伍
抓好培训是思想骨干强素质、理思路、明任务的重要手段,也是提高思想骨干做思想工作能力水平的有效途径。一是要加强基础知识学习。要紧密结合思想骨干队伍建设的实际,围绕让思想工作骨干熟悉经常性教育管理工作的有关法律法规、摸清掌握战士综合底数、做好经常性思想工作、妥善处置各种突发问题的基本方法等方面,对思想工作骨干加强基础知识培训,通过集中培训、专题讲座、以会代训等形式掌握基本法规,通过练好“四功”提高开展工作所需的基本技能。二是要加强干部骨干帮带。适时搞好传帮带,采取“一帮一、一带一”的形式,在支部委员与思想工作骨干之间、老骨干和新骨干之间结成帮带关系,在平时工作中,既交任务又教方法、即压担子又传经验、既给思路又出点子,通过帮带减少他们工作的失误率,提升工作质量效益。三是要加强岗位实践锻炼。坚持在实践中锤炼思想工作骨干,做到信任不放任、放手不撒手、补台不拆台,让思想工作骨干充分参与单位的教育管理工作,增强履行职责的责任感和自觉性。同时,要充分发挥团队优势,及时收集整理思想工作骨干在实际工作中遇到的难点疑点问题,通过专题讨论、集体会诊、体会交流、难点攻关等途径,集思广益、开拓思路,提出具体解决办法,在发现、分析和解决问题的过程中锻炼思想工作骨干的实际工作能力,促进经常性教育管理工作更好地开展。
三、要规范加强思想工作骨干队伍
坚持把制度建设作为打基础、管长远的根本措施,靠制度规范思想工作骨干队伍建设,促进工作的健康有序发展。一是狠抓制度落实。《思想政治教育大纲》和《预防犯罪工作条例》对思想工作骨干的工作职责做出了明确的规定。在日常工作中通过建立健全思想工作骨干承包责任制、思想工作骨干谈心制度、每日思想工作骨干工作汇报讲评制度、每月官兵思想情况分析制度等各项制度规定,进一步明确工作任务、责任和要求,做到随时随地能够把思想工作骨干开展工作的情况掌握和规范起来,促使思想工作骨干认真履行职责,增强了思想工作骨干的责任感和自觉性。二是完善激励机制。思想工作骨干工作干不好容易得罪人,因此工作中也容易出现认识不高、信心不足等现象。针对这一现象,一方面要通过扎实有效的教育引导,帮助他们认清地位作用,增强光荣感和责任感,发挥自身优势,积极做好工作;另一方面要通过给他们交任务、压担子、提要求,充分调动其工作积极性和主观能动性。同时,还要极创造条件,支持思想工作骨干大胆开展工作,在他们遇到困难时,全力帮助解决;踫到阻力时,给予坚强後盾;取得成绩时,及时表扬奖励,为思想工作骨干开展工作解决後顾之忧,营造浓厚氛围。三是严格奖惩机制。为激发思想工作骨干的内在动力,要把他们履职尽责情况与“双争”挂钩,与入党、考学、提干、学技术、选改士官、立功受奖挂钩,对工作认真、成绩突出的,在评比先进和个人成长进步上予以优先考虑;对工作平庸、敷衍了事、自身要求差的及时进行调整;对工作发生严重失误的,在评先中实行一票否决;对失职渎职的,按照有关规定严肃处理。通过严格的奖惩机制,促使思想工作骨干增强责任心,提高广大思想工作骨干的积极性和主动性。(作者︰96375部队周媛)
要选准配强思想工作骨干队伍
思想骨干队伍工作能力强不强,整体素质高不高,作用发挥好不好是直接影响做好经常性教育管理工作的关键因素,必须把选好骨干作为加强思想骨干队伍建设的前提和基础。一是要选拔好。在骨干的选拔使用上要坚决改变以往论资排辈、按兵龄选拔的错误做法,按照从严考核、优中选优的原则,坚持班排推荐、民主评议、理论考核、支部审定的选拔程序,打破班长、党员这个界限,在全连范围内挑选政治思想强、作风纪律严、群众基础好、事业心责任感强、敢于坚持原则、有一定工作经验和组织能力的党员、士官和其他骨干担任思想骨干,确保队伍质量。二是要安排好。熟悉掌握每名思想工作骨干的基本情况、能力素质、优点特长和性格弱点,在使用中注重搞好合理搭配,充分考虑到梯次结构、强弱搭配、性格互补、力量均衡、地域影响和阅历经验等方面的因素,把思想工作骨干科学安排到最适合的工作岗位上去,以保证每个班排、值勤点位至少有一名思想工作骨干,使每名思想工作骨干都能起到应有作用。三是要跟踪好。在选配调整思想工作骨干时,注重将群众评议与组织考核相结合,平时表现与工作实绩相结合,个人素质与作用发挥相结合,通过每月听取官兵反映、思想骨干工作汇报等方式,对他们进行跟踪考察,对在工作中责任心不强,自身形象不好,不懂、不会、不愿做思想工作的骨干及时进行调整,确保思想骨干队伍坚强有力。
二、要教好带好思想工作骨干队伍
抓好培训是思想骨干强素质、理思路、明任务的重要手段,也是提高思想骨干做思想工作能力水平的有效途径。一是要加强基础知识学习。要紧密结合思想骨干队伍建设的实际,围绕让思想工作骨干熟悉经常性教育管理工作的有关法律法规、摸清掌握战士综合底数、做好经常性思想工作、妥善处置各种突发问题的基本方法等方面,对思想工作骨干加强基础知识培训,通过集中培训、专题讲座、以会代训等形式掌握基本法规,通过练好“四功”提高开展工作所需的基本技能。二是要加强干部骨干帮带。适时搞好传帮带,采取“一帮一、一带一”的形式,在支部委员与思想工作骨干之间、老骨干和新骨干之间结成帮带关系,在平时工作中,既交任务又教方法、即压担子又传经验、既给思路又出点子,通过帮带减少他们工作的失误率,提升工作质量效益。三是要加强岗位实践锻炼。坚持在实践中锤炼思想工作骨干,做到信任不放任、放手不撒手、补台不拆台,让思想工作骨干充分参与单位的教育管理工作,增强履行职责的责任感和自觉性。同时,要充分发挥团队优势,及时收集整理思想工作骨干在实际工作中遇到的难点疑点问题,通过专题讨论、集体会诊、体会交流、难点攻关等途径,集思广益、开拓思路,提出具体解决办法,在发现、分析和解决问题的过程中锻炼思想工作骨干的实际工作能力,促进经常性教育管理工作更好地开展。
三、要规范加强思想工作骨干队伍
坚持把制度建设作为打基础、管长远的根本措施,靠制度规范思想工作骨干队伍建设,促进工作的健康有序发展。一是狠抓制度落实。《思想政治教育大纲》和《预防犯罪工作条例》对思想工作骨干的工作职责做出了明确的规定。在日常工作中通过建立健全思想工作骨干承包责任制、思想工作骨干谈心制度、每日思想工作骨干工作汇报讲评制度、每月官兵思想情况分析制度等各项制度规定,进一步明确工作任务、责任和要求,做到随时随地能够把思想工作骨干开展工作的情况掌握和规范起来,促使思想工作骨干认真履行职责,增强了思想工作骨干的责任感和自觉性。二是完善激励机制。思想工作骨干工作干不好容易得罪人,因此工作中也容易出现认识不高、信心不足等现象。针对这一现象,一方面要通过扎实有效的教育引导,帮助他们认清地位作用,增强光荣感和责任感,发挥自身优势,积极做好工作;另一方面要通过给他们交任务、压担子、提要求,充分调动其工作积极性和主观能动性。同时,还要极创造条件,支持思想工作骨干大胆开展工作,在他们遇到困难时,全力帮助解决;踫到阻力时,给予坚强後盾;取得成绩时,及时表扬奖励,为思想工作骨干开展工作解决後顾之忧,营造浓厚氛围。三是严格奖惩机制。为激发思想工作骨干的内在动力,要把他们履职尽责情况与“双争”挂钩,与入党、考学、提干、学技术、选改士官、立功受奖挂钩,对工作认真、成绩突出的,在评比先进和个人成长进步上予以优先考虑;对工作平庸、敷衍了事、自身要求差的及时进行调整;对工作发生严重失误的,在评先中实行一票否决;对失职渎职的,按照有关规定严肃处理。通过严格的奖惩机制,促使思想工作骨干增强责任心,提高广大思想工作骨干的积极性和主动性。(作者︰96375部队周媛)
佚名
2024-11-16 05:31:30
类似问题(10)
-
佚名2024-11-16 09:25:14
问如何让一年级排好队伍
答排好队伍对成年人来说也许是一件非常容易的事情,但对于一年级的小学生来说是比较困难的一件事情。由于他们在幼儿园阶段不太强调队列的概念,只要求学生能记住自己的大概位...
-
佚名2024-11-16 19:59:02
问如何建立稳定性的环卫保洁队伍
答摘要:为了更好的整洁城市市容环境,对环境卫生保洁员队伍的稳定性得到进一步的重视,加快建立为服务规范、作风文明的队伍。关键词:建立稳定性 环卫保洁队伍一、加强对做...
-
佚名2024-11-16 06:10:16
问如何选择钢结构隔层施工队伍
答看资质,有资质的公司实力人才,技术、声誉都比较好看公司成立时间,做的久的公司经验一般会比较足如果近的话可以实地考察,有实力的公司一般都有自己的加工厂,可以从侧门...
-
佚名2024-11-16 13:53:32
问如何做好党建工作?党建日常工作有哪些?谢谢!!!
答党建,即党的建设的简称。 党的建设即马克思主义建党理论同党的建设实践的统一,马克思主义党的学说的应用。党的建设包括三个方面的含义:一是研究党的建设的理论科学;...
-
佚名2024-11-16 08:00:00
问如何加强创新人才队伍建设
答因为社会进步与经济发展离不开科技教育, 科技创新,人才为本,而教育是培养人才的最主要的途径。 所以,我国要加强科技教育和人才队伍建设。
-
佚名2024-11-16 08:00:00
问对思想政治工作队伍建设,有何好处
答思想政治工作是我党在组织生活和党的工作中一项重要工作,我党团结奋进的重要武器之一,如何发挥队伍建设和选人用人工作的导向作用可从以下几个方面入手:一是认真学习党员...
-
佚名2024-11-16 08:00:00
问如何组建电力施工队伍
答简单的说你想组建一个送变电工程处是吧,其实说白了你找几个人管理人员就可以如果你能拿到大工程全部外包 自己养活几个懂技术的人员就可以了(找懂基础施工和能观察导、地...
-
佚名2024-11-16 08:00:00
问如何找到建筑施工队?
答自己到施工工地上找,一般的建筑工地上的施工队都是土建公司请的,属于临时型的,你也可以去请
-
佚名2024-11-16 08:00:00
问如何加强统战干部队伍建设的措施
答做好新时期统战工作,必须坚持以科学发展观为指导,准确把握时代背景和工作任务,进一步拓宽思路、完善机制、创新方法、营造氛围,推进基层统战工作基础不断夯实,更好地为...
-
佚名2024-11-16 08:00:00
问如何提高干部队伍能力素质建设
答要在提高政治理论素质和业务能力上求实效要在提高党性觉悟和思想道德素质上下功夫要在增强事业心和责任感上有举措
风水
起名
网名
- 1 含有薄荷的网名
- 2 与巫女有关的网名
- 3 很有诗意的伤感的网名
- 4 形容风流网名
- 5 日系网名男生霸气冷酷
- 6 恋爱我超甜类似网名
- 7 now昵称无法改名
- 8 客户群群昵称
- 9 关于鼠的昵称
- 10 移动联赛游戏昵称
说说
- 1 qq个性伤感签名大全
- 2 qq个性签名关于学习
- 3 心情遇快的个性签名
- 4 手机锁屏签名唯美
- 5 说说我们班
- 6 蛋疼说说
- 7 游玩连州地下河qq心情说说
- 8 有关时间过的快的说说
- 9 幽默友情说说
- 10 第一次远离家乡不舍的说说