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怎样成为一名优秀的领导

1、必须严厉又不失公允,能与员工打成一片,但又不要太不分上下。
2、要想取得管理上的成功,需要在保证沟通良好的前提下,还具备四个基本要素:目标设置;绩效管理;奖惩制度;复核评估。
3、以上所说的4点都很重要,但如果非要挑出一个最重要的,还是奖惩制度中的奖励。对员工来说,比起完成工作的个人成就感,公开得到领导的称赞更能让员工得到满足;而对领导而言,有的时候甚至要对没有对完成目标的员工也要进行适当的鼓励。
佚名
2024-11-15 21:30:34
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