我开了一个美容美发的综合店、有20几个员工、可是员工之间的关系都是分派、不好管理、我该怎么去处理这

怎样招聘理发师：报纸招聘：优势：可吸引到平均素质较高的人才前来，在媒体上公开人才招聘信息时，出色的表现形式也无疑为美发店本身打了一次广告。劣势：公开招聘聘费用相...

可能就是对新人这样吧 坚持一下应该会让你做你该做的

怎样招聘理发师：报纸招聘：优势：可吸引到平均素质较高的人才前来，在媒体上公开人才招聘信息时，出色的表现形式也无疑为美发店本身打了一次广告。劣势：公开招聘聘费用相...

这个要看店面大不大 顾多少人 价格高低 店铺在什么地段 生意会怎么样！根据这些你最好自己去判断 要是因为一些随便的提议而搞杂了 而你是最大的受害者 这是你自己的...

最好的办法就是找让自己放心的人,两人一组,放心的人管收钱!没条件的话, 起码押个人的证件,上班押,下班发, 还可以,出去的时候电话预约好时间, 让员工只管发货,...

理发店员工管理规章制度1、上班不得迟到、早退、矿工。2、上岗时不得有嬉笑打闹等影响本公司形象的行为。3、员工上钟操作必须按照技术流程完成，不得偷工减料。4、发型...

新开理发店根据发廊特点和求职者需求来管理招揽人才。分析：聘者关注的问题常常集中在以下四方面，即发廊的实力、待遇薪资、发廊老板和发廊经营理念还有学习发展的机会。抓...

有这么几点：饭店里的员工就象在唱戏 服务员是唱戏的 厨师是敲锣打鼓的 呵呵 说正题1 服务员 她们是你饭店的门面 服务要到位 不可用懒人 嘴勤 腿勤 最甜...

一个店长的职责，如同部队的班长，如其说是管理员工，不如说是带领员工。因此，个人以为，作为一个合格的店长，应该具备以下素质或条件：一是业务精，工作水平一流；二是人...

一、 公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。　　二、 公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发...