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我在快消品行业工作经验快将近5年了,带过很多新人,他们跟着我跑市场的时候直到结束都说在我身上除了一

一个好的士兵不一定是一个好的将军;一个好的老师不一定能成为一个好的校长;你在低头拉车的时候忘记了抬头看路;
多看少问就是问题之所在;或许你毫无保留,或许你只是忘记和他分享你的快乐;或许你忘记告诉他你为什么要这样做,这样做会带来怎样的收益?
不要像老师一样幻想着这个新丁该如何尊重你,尊重是在彼此相处中自然而然的一种内在的流露;看到新人的缺陷,用他可以接受的方式告诉他才是最重要的(比如和客户的沟通、语气、时间等);和他分享成功后的喜悦,或许他不懂,但相信他会通过你的肢体动作、语言表达能感受到那份用钱买不到的快乐;(激发对方兴趣)
请采纳~谢谢!
佚名
2024-11-15 10:25:09
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