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中层干部在企业管理中起到什么作用?

1、作用:

(1)是中坚力量。能力水平强且综合素质高,,代表着队伍的整体素质以及对外形象。

(2)是执行层,其决策具有重大意义。

(3)承上启下的作用,对于上一级来说既是参谋又是助手。中层干部要做到上下层的消息传达,以及工作的实行。

(4)纽带作用。中层干部指机构、组织、阶层等在中间的一层或几层负责的干部,是联系组织机构高层与基层的桥梁和纽带。

2、中层管理的任务:

(1)确定下属的工作职责

(2)对下属的绩效考核

(3)团队建设管理

扩展资料

中层管理所具备的技能:

1、领导力:可以把中层的领导力分为三个层次,即个人领导力、团队领导力、组织领导力:个人领导力是自己领导自己的能力,要想领导别人。

2、管理沟通能力:

包括绪论、组织内部管理沟通、管理沟通策略、冲突管理与沟通、谈判、危机管理与沟通、会议管理、面谈。

3、执行力:

执行力包含完成任务的意愿,完成任务的能力,完成任务的程度。对个人而言执行力就是办事能力;对团队而言执行力就是战斗力;对企业而言执行力就是经营能力。

参考资料来源百度百科-中层管理

参考资料来源百度百科-中层干部

佚名
2024-06-30 04:05:34
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