与人力资源公司签合同，去另外一家公司工作，这样会有问题吗？

1.劳动合同法规定：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，...

1）你是公司人力资源部的，怎么会没有与你签订劳动合同呢？可见你们公司的不规范是到了极点了！那公司是不是为你缴纳社保养老金呢？既然是没有签订劳动合同，也就不存在按...

一开始要一家公司一家公司的说，然后一些公司就会自动找上门，你有人，人家有位，一个人应该收多少钱

你好，甲与乙的合同无效，属挂靠合同。乙可以以实际施工人的名义起诉丙、甲，要求支付工程款。

不合理。因为，工作量是少了。但是，工作时间没有少。请与老板协商解决为宜，或者辞职。辞职后，可以申请劳动仲裁，要求补发扣发的工资。网友建议，仅供参考。祝你好运！

没有劳动合同，有给你缴纳社保吗？如果你什么都没有，怎么证明你是劳务派遣还是临时工就不好说了。

富士康外包人员可以转正，该人力资源公司不算骗子。通过人力资源公司招聘进来的员工都是属于劳动派遣性质，所以叫做外包人员。经过国家工商局注册的人力资源公司是合法的，...

不要想得那么恐怖，这种畏难情绪有点夸张了，会杀伤自信的，首先放松，人力资源是一个工作分类而已，不是哥德巴赫猜想。你是个新人，公司不会一下就把你放在“经理”的位置...

首先确认代表人是否代表法人行使职权，如果是，那么以代表人名义对外作出的行为应由法人承担责任，而盖具公章并非合同生效的必备条件。在签订合同过程中，经过要约、承诺，...

可以。因为，现在是市场经济，也就是买卖经济，个人是自然人身份，公司是法人身份，都是人与人之间的买卖。所以，个人可以与外贸公司签订购销合同。[合同]：是指当事人之...