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急求。。(根据劳动法),,以下不是内部劳动规则的特点的是

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内部劳动规则的制定是用人单位的单方法律行为,制定程序中虽然有职工参与的环节,但还是由单位行政最后决定和公布,职工并非制定主体;而劳动合同和集体合同的订立,都是劳动关系当事人或其团体的双方法律行为。
佚名
2024-12-23 15:53:04
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