我是2014年5月进一家只有几个人的小工厂上班，2014年7月底辞职的，算工资的时候老板说要等到8

这只能靠你自己，你不要动他。他动你你你就更狠的弄他一次！最后的结果他攻击你，而你是自卫！事情大了总有人管。现实说的好，有钱的怕没钱的，没钱的怕不要命的！！

发工资：基本工资（不低于当地最低工资标准）+津贴+奖金我！辞职的话：日平均工资（基本工资+津贴）/30X实际上班天数！当然，还有一些需要扣的费用，具体费用每个地...

这要看你与公司签订的劳动合同，一切以合同签订的条款执行。如果违反了合同，你才能去投诉。

您好，您可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金

去财务部问一下，不要自己猜测或者听说。财务部告诉你是什么情况后，你要自己给他们沟通，先软后硬。 法律上来讲，除了厂里扣除你请假该扣的工资，和满勤。是没有道理扣除...

首先回答，可以辞职，公司不签合同的行为属于违法。 公司应根据《劳动合同法》第八十二条的规定支付你从2010年4月起到2012年9月双倍工资。 公司还应根据《劳动...

你在工作一个月以上（不是在试用期内）需要提前一个月申请辞职。公司无其他理由可以扣你工资的。如果拿不到，可以向劳动所投诉。

说实话吧，你男朋友不怎么样，一个大男生没有一点积蓄还炒股。你得为你以后考虑考虑！现在是你一个人，将来有娃了怎么办啊！

这个描述，看得好累。。。。按照我对你这段话的理解，应该是这样的：你是做六修一，工资2700，一天不止8小时，很明显不是标准工时制，不过这个你应该也没什么办法，合...

《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定，老板不得扣你本月的工资！但是不清楚你是否与该公司签订了劳动...