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急劳动法和社会劳动保障方面的,我的工作是一名司机,公司也未和我签订合同,我们所有员工都没有签合同,

这样没有签订合同的确是不太可靠,可以用劳动法的 第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
第十八条 下列劳动合同无效:
  (一)违反法律、行政法规的劳动合同;
  (二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。
  无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。
  劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。

 第十九条 劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:
  (一)劳动合同期限;
  (二)工作内容;
  (三)劳动保护和劳动条件;
  (四)劳动报酬;
  (五)劳动纪律;
  (六)劳动合同终止的条件;
  (七)违反劳动合同的责任。
  劳动合同除前款规定的必备条款外,当事人可以协商约定其他内容。
佚名
2024-11-15 07:29:04
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