未做满一个月，也没签订正式合同，连入职申请也是老板马虎记了一下，请问算临时工工资还是正式工工资，注
你当时跟老板谈了多少就是多少，没有签订正式合同都不算正式员工。
法律依据根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。
法律依据根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。
佚名
2024-10-05 14:56:40
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佚名2024-10-05 12:30:30
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佚名2024-10-05 08:00:00
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佚名2024-10-05 08:00:00
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佚名2024-10-05 08:00:00
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佚名2024-10-05 08:00:00
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