一天上班工作超过8小时,超过的那几个小时都按加班算吗?劳动法里有规定吗 ?
超过8小时算加班。
《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
每天加班的时间不能超过三小时,每个月不能超过三十六小时。
第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
第三十八条:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
扩展资料
依据《劳动法》规定,平时加班工资按1.5倍计算,休息日按2倍,节假日3倍。
第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
参考资料来源:中国法院网:《中华人民共和国劳动法》
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佚名2024-07-02 02:52:07
问私企公司做六休一工资算法,是怎么算的,每天上班时间超过8小时,月
答这要看你与公司签订的劳动合同,一切以合同签订的条款执行。如果违反了合同,你才能去投诉。
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佚名2024-07-02 15:11:59
问劳动法规定一天要上几个小时班
答《劳动法》规定每天工作8个小时,每天加班时间不能超过三小时,一个星期至少安排休息一天,延长上班时间而没有计算相应的报酬属于违法。《劳动法》第三十六条:国家实行劳...
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佚名2024-07-02 01:02:40
问一个停车场按每小时2元收费,超过1小时每小时加收1.5元,现给停车场付了5.6元,问车停了几小时?
答2小时零12/7分钟
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佚名2024-07-02 21:43:49
问按劳动法算工作超过8小时后是怎么样补助的?
答根据《中华人民共和国劳动法》规定:第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间...
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佚名2024-07-02 18:00:50
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答合同法中并没有相关规定,担保法中规定,定金的数额由当事人约定,但不得超过主合同标的额的百分之二十。法律依据:《合同法》第一百一十五条 当事人可以依照《中华人民共...
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佚名2024-07-02 18:53:25
问超市生鲜理货员一天工作四小时具体工作
答产品的上货和整理,
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佚名2024-07-02 05:44:14
问环卫工人的工作是属于室外作业吗?一天最多不能超过多少小时?
答环卫工人的工作是属于室外作业,一般是8小时一天。
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佚名2024-07-02 08:00:00
问劳动法规定的工作时间 我们是做服务行业的,规定早上九点半上班,晚上十点半下班,每天工作十三个小时,
答劳动法规定了,每天8小时,每周40小时,每周最长不得超过44小时的工作时间。超出正常范畴的,平时按工资的150%支付,假日按照200%支付,节日按照300%支付...
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佚名2024-07-02 08:00:00
问10月1日国庆节。公司不以国家规定:不放假、上班不算加班、加班不以国家规定加班工资算,怎么办?
答那这个公司是经常这样还是偶尔呢?要是经常的话那这个公司也不是很正规啊
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佚名2024-07-02 08:00:00
问员工是不定时上下班,如何通过考勤机自动计算员工每次打卡实际上班时间?精确到分钟后计时付薪
答考勤机是无法自动计算员工打卡实际上班时间的,只有专业版的考勤系统软件,才可以做到。QET智能考勤系统软件,上班类型灵活多样,有强制、自由,上定类型,可以满足不同...
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