我们公司加班工资是按正常工资算的，算不算违法

1.5倍工资的计算方法：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；根据《劳动法》第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作...

1、玫琳凯的工资为底薪+提成；工资因岗位不同而不同，综合工资大约3500元；2、如果加班，还会有加班费，平常加班工资为1.5倍，双倍日加班为2倍，法定节假日加班...

这要看你租赁的机械是什么租赁方式,如果只是支付机械的租金,你只有使用权,没有所有权,也就不是你公司的资产；如果你是融资租赁的机械，你支付的资金包括购买这台机械所...

工资根据你的题分或者积分换算成金币之类的，然后你可以提现，根据游戏王打码的经验，一般1000码2-5元。祝你打码愉快

有二种算法：1、日工资=月标准工资÷21.75 （月计薪天数）2、日工资=月标准工资÷30（月计薪天数）一、日工资=月标准工资÷21.75 （月计薪天数）日工资...

1、实际上a方案与b方案的计算结果是一样的。你们公司从5月21日开始计算6月份的出勤，截止到6月20日平均工作日21.75天（这个21.75天怎么出来的，下面再...

关于工资算法，国企或者大型正规的公司都应该跟国家是一样的计算方法。但现在很多都是私企，计算方式也都是企业说的算。如果在我单位（私企），你的工资也是跟他的差不多，...

应该是按30天算的，但是就干26天，四天是带薪休息时间，如果干到30天需加钱，我在日照的北京红墙请的月嫂是这样的

最普遍的介绍：合同问题特点是什么：加班举例说明应用场景：劳动合同法其它含义：1，加班必须工人同意，2，加班必须发加班费，3，工人有要求涨工资的权力。举例说明应用...

【1】根据《劳动合同法》第10条 用人单位自用工之日起，一个月内和劳动者订立书面劳动合同。【2】单位不和用的工人签订劳动合同，是违法行为。 ...