职场烦恼：我是一名2013年6月份毕业的本科生，后就职于一家上市公司，做财务，2014年6月份被公司外派，

看出来你还算可教之人。你先要平静下来。我帮你分析一下。
你是一个比较实干的傻孩子，人不错，但眼色不够。这样的人很难让上司喜欢。
先说外派。通常外派都不会派领导最喜欢的人，往往派出的是表面上似乎有一点能力的非领导心腹人员。前途未卜，打发的心里。这是你在A经理团队的角色。
B经理为了你能卖力气给他工作，必然愿意多多承诺，因为他根本不必兑现承诺。无论B经理只是利用你还是真的承认你。当你回到A团队时，B经理对你已经无能为力了。
不要过高的分析你的AB经理，说他们玩你。他们只是自私的、只顾眼前利益的、领导的小奴才，寻求自身利益最大化而已。
明白了自身所处的状态，再回来分析你自己。
第一，你的能力还不足，只是有利用价值，还达不到器重的程度，在没有经历苦难熬成”婆婆“之前，必须有忍劲，让自己迅速进步成为”婆婆“。
第二，职场就是不公平的，等你到了经理级别，就会懂得很多人不能获得公平待遇，对企业的危害也微乎及微，所以要心平气和的接受企业的不公平。
第三，你目前刚刚走上工作岗位，从业的目的是不正确的，刚开始求职如果将目前工资收益作为重要目标，那你不会有进步了。初入职场一定是要为今后多挣钱奠定基础。比如积累了经验学习的技术锻炼了能力，比如在大企业镀了金，比如接受第波段人生的蹂躏。这些都是财富，今天你忍受的越多，今后才越可能多挣钱。哪怕是你今后当老板，今天所受的各种欺压都是财富。如果你今天崩溃了，你今后就一定不能在任何方面营造精彩人生。马云说：”男人的胸怀是让委屈撑大的。“因此吞下今天的苦果吧。为你今后超越AB经理奠定性格基础吧。
还有，被低估了价值也会积攒一份反弹力量，以后爆发时会加倍释放，获取超越你的价值的收益。
年轻人有时不容易一下子懂得很多事，但愿我的观点能让你接受。如果你能有所借鉴，相信一定会对你有所帮助。如果依然想不明白，那就是人的缘分和造化了。