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如何建设一家新建立的企业的企业文化

一家新的企业,从企业的组建开始就应该注重企业文化的建设,具体方法如下:

  1. 企业文化从创始人做起。创始人对建设一家怎样的企业,要有清醒的设想。

  2. 创始人对企业文化的设想要尽可能清晰地描述,并时刻引导团队向所引导的文化前进。

  3. 选择初期的团队骨干,需要认同企业文化,否则无法长期合作。

  4. 在团队成长过程中,创始人和骨干团队要重视审视团队的文化问题,注意影响企业文化的案例,共同讨论和修正企业文化。

  5. 企业文化要落实在文字上、图形上。

  6. 企业文化要在骨干团队中不断强调,并尽可能向所有员工传导。

  7. 企业文化要表里如一,创始人和骨干团队要言行一致。

企业文化建设是一个长期动态的过程,新建企业从一开始就持续的关注企业文化建设,对企业保持健康发展一定会起到重大作用。认清这一点,企业创始团队就能坚持把企业文化建设好。

佚名
2024-11-06 00:46:13
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