帮忙起一个人才猎头公司成立起一个名字 (模特资源业务)
通过你的描述,我们可以得知你所在的地方不是大型一线城市,可能是内陆的一些中小城市。一是薪资水平不高,一万+bonus就会让人觉得是非常高的待遇
二是很多人不了解猎头这个行业,不了解猎头的流程
对于你的问题,我的建议是
1、如果你是新近猎头行业,那么一开始就顾问级别的工作可能有点难度,最好是先从cold call练起,锻炼自己的胆识和一些特殊的沟通能力。当然也可能你所在的猎头公司比较小或者项目比较急。2、如果你手头上已经有一定的候选人资源,在介绍的时候还需要介绍猎头的工作流程,这的确是比较麻烦,比较浪费时间。不必过分在意候选人相不相信猎头行业,只需要大体介绍一下,然后强调猎头不跟候选人收取任何费用,多次强调这一点。把猎头的工作简单介绍,不要太详细,人家反而觉得太繁琐。简单几句:
a、XX公司正在委托我们找适合什么职位的人才,1句
b、XX公司是行业里多高多好的公司,2、3句说完
c、这个职位要求有化工销售经验的销售代表,2、3句介绍,不必太详细,谈到后面候选人有兴趣了再详细介绍
d、如果你觉得合适的话请把简历发给我,我考核后会转发给XX公司,1句
e、无论你能不能顺利入职,我们猎头是完全不跟候选人收取任何费用的(对熟悉猎头的候选人不必说这句话)
f、了解候选人收入之后再告诉客户公司的待遇,如果与候选人相差太大,那你也不要勉强,不算是合适的候选人,如果比候选人的收入高一点但高不多,那这个候选人也不会觉得新的待遇太离谱。其实按习惯的流程不是我上面说的abcdef六点,不过你现在不是问这个问题,所以我先简单针对性的回答你的问题
3、既然是你自己觉得差不多可以适合的候选人,你愿意找他们去面试,那么就可以坦诚公开客户公司的基本介绍,例如名字、行业地位、职位要求。你要这样想,我要让他去面试,他答应了自然必须知道面试的是什么公司,我现在何必遮遮掩掩,迟早要说出来的东西,早一点说有利于吸引候选人,也让人知道我们的诚意。如果是你自己都觉得这个候选人不太符合要求,所以暂时先不告诉他客户公司,那这样的话你还要联系该候选人干嘛?4、语气平缓,语调语速适中,可以稍微用点猎头行话,但不要太多。姿态略高于候选人,切不可低于候选人,不要让人觉得你在求他或者找到一个让你很开心的对象,但不要高太多,你也得尊重候选人。5、另一个建议是你做这个客户的职位,你首先要深入了解化工行业和客户,当你讲出一些化工行业的知识和经验时,候选人会觉得你是专业人士,会尊重你,自然也就会减少你是骗子的感觉。6、如果当地没有合适的候选人,可以考虑从周边大城市甚至更远的地方寻找合适的人才,比较高级职位的人对事业的投入也比较多,他们愿意为一份好工作转移生活的城市。
二是很多人不了解猎头这个行业,不了解猎头的流程
对于你的问题,我的建议是
1、如果你是新近猎头行业,那么一开始就顾问级别的工作可能有点难度,最好是先从cold call练起,锻炼自己的胆识和一些特殊的沟通能力。当然也可能你所在的猎头公司比较小或者项目比较急。2、如果你手头上已经有一定的候选人资源,在介绍的时候还需要介绍猎头的工作流程,这的确是比较麻烦,比较浪费时间。不必过分在意候选人相不相信猎头行业,只需要大体介绍一下,然后强调猎头不跟候选人收取任何费用,多次强调这一点。把猎头的工作简单介绍,不要太详细,人家反而觉得太繁琐。简单几句:
a、XX公司正在委托我们找适合什么职位的人才,1句
b、XX公司是行业里多高多好的公司,2、3句说完
c、这个职位要求有化工销售经验的销售代表,2、3句介绍,不必太详细,谈到后面候选人有兴趣了再详细介绍
d、如果你觉得合适的话请把简历发给我,我考核后会转发给XX公司,1句
e、无论你能不能顺利入职,我们猎头是完全不跟候选人收取任何费用的(对熟悉猎头的候选人不必说这句话)
f、了解候选人收入之后再告诉客户公司的待遇,如果与候选人相差太大,那你也不要勉强,不算是合适的候选人,如果比候选人的收入高一点但高不多,那这个候选人也不会觉得新的待遇太离谱。其实按习惯的流程不是我上面说的abcdef六点,不过你现在不是问这个问题,所以我先简单针对性的回答你的问题
3、既然是你自己觉得差不多可以适合的候选人,你愿意找他们去面试,那么就可以坦诚公开客户公司的基本介绍,例如名字、行业地位、职位要求。你要这样想,我要让他去面试,他答应了自然必须知道面试的是什么公司,我现在何必遮遮掩掩,迟早要说出来的东西,早一点说有利于吸引候选人,也让人知道我们的诚意。如果是你自己都觉得这个候选人不太符合要求,所以暂时先不告诉他客户公司,那这样的话你还要联系该候选人干嘛?4、语气平缓,语调语速适中,可以稍微用点猎头行话,但不要太多。姿态略高于候选人,切不可低于候选人,不要让人觉得你在求他或者找到一个让你很开心的对象,但不要高太多,你也得尊重候选人。5、另一个建议是你做这个客户的职位,你首先要深入了解化工行业和客户,当你讲出一些化工行业的知识和经验时,候选人会觉得你是专业人士,会尊重你,自然也就会减少你是骗子的感觉。6、如果当地没有合适的候选人,可以考虑从周边大城市甚至更远的地方寻找合适的人才,比较高级职位的人对事业的投入也比较多,他们愿意为一份好工作转移生活的城市。
佚名
2024-12-23 19:19:18
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佚名2024-12-23 08:19:30
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佚名2024-12-23 15:44:29
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佚名2024-12-23 08:00:00
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