单位让员工写两个自己的名字，而不是给正式劳动合同让员工签字，这样的劳动合同合法吗？

姓名都不对，怎么会生效呢？如果是公司方的话，建议及时改正错误的名字，并要求员工在改动的地方签名打指模。否则将来容易出现劳动争议，对企业很不利。

不合法的事多了，公司能和你玩起，你能和公司耗起么，好多公司都是有专员来解决劳务关系的，总之就是你花钱花时间花经历去打一场官司，最后可能就是赢了几百块钱，对公司来...

谢邀！他是在编造应付检查的假劳动合同，比如他给的工资低，没有加班费，但劳动合同中工资肯定不低于当地最低工资标准，加班超时有加班工资等等。他既欺骗了你，又应付了劳...

首先，你公司是让你起一个英文名字，再加上你的身份证名字吗？如果是这样，那很常见，尤其是外企。第二，如果是起两个中文名字，跟你的身份证名字不一样，这样的公司，建议...

这实质上是4年期劳动合同到期后原劳务派遣公司不续签合同，原劳务派遣公司应当按照你4年的工龄支付你4个月工资的经济补偿金，至于是否和另一家劳务派遣公司签订劳动合同...

劳务派遣是指由劳务派遣公司与劳动者订立劳动合同，然后把劳动者派遣到需要用工的企业上班。企业需要支付劳务派遣公司一定的服务费用，劳动者的劳动合同关系存在于劳务派遣...

酒店要求每位员工订立劳动合同是法律强制性规定。　　根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系的，应当在用工一个月内订立书...

原发布者:华美信息 劳动合同书甲方：乙方：签订日期：年月日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一...

没签合同，工资双倍。

我就在外企，我就直接和公司签的合同。按你说的那样应该是外包的，有3方合同的。其实就不属于这个公司的人。现在很多外企都这样的，为了节省成本，可以为你少发点工资和保...