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评选优秀员工,投票规则怎么写???

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XX优秀员工评选方法一、目的:为全面了解、评价公司员工的工作成绩,提高工作效率,提倡公司向上的风气,有效地激励表现优秀的员工并树立为公司模范,从而提高企业管理和精神文明建设水平,完成公司下达的各项任务指标,树立全心全意争创一流的竞争意识,充分调动广大职工的积极性和创造性,特制订本方案。二、评选名额:优秀员工评选名额为1-2人。三、评选标准:参加评选基本条件,具备以下全部条件者可参与公司优秀员工评选:1、遵纪守法,遵守公司各项规章制度,无旷工、迟到、早退现象,无违法乱纪行为;评选期内,无因违反纪律而受到公司处罚或通报批评。2、遵守考勤纪律,连续2个月满勤,请假总天数少于10天,其中病假少于5天,事假少于5天(法定婚、丧假除外)。3、工作认真负责,积极主动,热情友善,服从整体安排,能配合同事完成各项工作任务,无较大的工作失误。4、完全胜任本职工作,能较好按时完成工作任务。5、热爱公司,爱岗敬业,乐于助人,与同事相处融洽善于合作;积极参加公司或部门组织的集体活动,在活动中能够起到示范带头作用。6、当月考核需达到90分以上。(考评明细见附表)  在基本条件已具备的条件下,具备下列条件之一的员工可优先参与评比,经综合评价后择优确定人选。1、对推动产品品质管理、成本控制工作做出突出贡献。2、创造性地开展工作,积极提高工作效率和品质,为公司的发展和完善提出合理化建议并被公司采纳,实施后取得显著成效的员工。3、为
佚名
2024-11-15 07:51:32
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    2024-11-15 05:07:05

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  • 佚名
    2024-11-15 03:54:29

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    2024-11-15 03:14:20

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    2024-11-15 08:00:00

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