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公司评选优秀员工

原发布者:house冉冉nice

年度优秀员工评选标准一、目的为全面了解、评价公司员工的工作成绩,有效激励表现优秀的员工并树立公司模范,营造人性化的管理氛围,鼓励员工全身心的投入工作,特拟定本方案。二、评选原则1、最美永盛人选应以各部门基层员工为主、管理层员工为辅;2、最美永盛人选应能够获得多数员工的认同;3、评选过程中应注重对客观优秀事迹的收集和验证;4、评选尽量保持各管理层级间进行充分沟通,对有保密要求的事宜不能外泄。三、评选范围:1、公司所有正式员工或处在试用期(一个月以上)特别优秀员工;2、除总经理、副总经理、行政人力资源部经理不参与评优。四、评选名额:1、最美永盛人业务部门1名,2后勤保证部门1人3、优秀干部1名。五、成立最美永盛人评定小组1、最美永盛人的评定标准为德(职业品德)、能(专业能力)、勤(工作态度)、绩(工作业绩)四个方面,每方面确定三至五项具体指标,形成《优秀员工评定标准》;2、基层人选和管理层人选因工作性质不同而在各项指标的权重方面有所不同;3、《优秀员工评定标准》用于申报优秀员工提名人选前的参考信息和对优秀员工提名人选进行的360度考评活动。4、输出:《最美永盛人评定标准》公告进行公示2、输出:《优秀员工提名人选名单》十一、对提名人选组织360度考评1、优秀员工评定小组协同行政人力资源部对提名人选组织360度考评十二、确定最美永盛人选1、根据以下方面所提供的信息确定最终人选:考核结
佚名
2024-06-27 14:39:41
最佳回答
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    参加评选优秀员工的评选文章? 给来一个 谢谢

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    2024-06-27 22:36:43

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    可以根据企业制度来写,像给企业带来多少收入,在本评选周期,有没有违纪等等。

  • 佚名
    2024-06-27 12:43:56

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    优秀员工评选标准一、品德端正,遵纪守法,当月无违反公司的各项管理规定和制度。二、遵守考勤纪律,当月无迟到、早退、请假、旷工。三、工作认真负责,积极主动,能吃苦耐...

  • 佚名
    2024-06-27 09:49:25

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  • 佚名
    2024-06-27 22:46:15

    公司要评我为优秀员工,我要怎样写自我鉴定?

    把自己的客观条件都写上,把主观意思都委婉表达就行了。注重写好因为公司的培养所以才会有今天的成绩。这是重点。

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    2024-06-27 08:00:00

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