我在单位连续工作了32年了,马上就到退休年龄了,单位也没和我签订劳动合同,

这样没有签订合同的确是不太可靠，可以用劳动法的　第十六条　劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。第十八条　下列劳动合同无效：　　（一...

第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。　　用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者...

你所说的时间长是指什么呢？

不足额支付月薪，这本身就违法了劳动法，更不用说每个月扣押了正规合同里不会有这样的条款的，有，也是他们补充上去的，属于霸王条款，不合法。不用理会。劳动监管部门不会...

没有劳动合同，有给你缴纳社保吗？如果你什么都没有，怎么证明你是劳务派遣还是临时工就不好说了。

签订了劳动合同公司就不需要支付二倍工资差额了，你这种情况直接去申请劳动仲裁，要求解除劳动关系，支付经济补偿金，支付二倍工资差额。

您好！如果是工人编制，50周岁退休；如果是干部编制，55周岁退休。谢谢阅读！

哈，那只能说明你们单位对已经退休的人完全没有一点点的感谢之心了，这个太说不过去了吧，怎么说也在单位里工作十来年的吧，是不是私企啊

劳动合同法规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 　　劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人...

员工入职不满一个月，单位未与员工签订劳动合同是并不属于违法行为，法律规定是在员工入职一个月内签订劳动合同即可。而员工在试用期内被单位辞退，员工需要单位给出被辞退...