我们公司只让我们把劳动合同签了自己的名字，没有给我们一份，但是签订了一份培训之后需要在公司三年

千万不能签，签了之后公司就真的不会给你买了，因为你已经签了自己交不用公司买保险的合同，对自己利益受损太大，要看劳务合同上对养老保险相关的是怎么叙述的，合同上如果...

劳务派遣是当前国家的规定。派遣公司与你签定合同也是法规的规定，符合要求。合同上有公司盖章是有效合同，至于是员工还是法定代表人，不影响合同的效力，是公司承担责任，...

这样没有签订合同的确是不太可靠，可以用劳动法的　第十六条　劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。第十八条　下列劳动合同无效：　　（一...

公司并没有给交养老金，当事人自己交上了养老金，公司是违法的，当事人可以去劳动行政部门举报。　　根据《中华人民共和国劳动合同法》规定　　第四条　用人单位应当依法建...

让公司解除合同.你就有钱赔（一年赔一个月）.你自己解除的话就没钱赔

给了一份劳动合同，在签字后开始履约该劳动合同是有效的，在劳动合同期内辞职通常是不需要赔偿的，但是如果涉及到培训等情况，需要给用人单位赔偿一部分培训费。根据《中华...

<<劳动合同法>>第九十三条 对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有...

注明是补签合同，写明现名称，括弧原名称，把具体情况在合同中写明

在用人单位连续工作满十年，属于应该签订无固定期限劳动合同的情形。关于必须达到销售额度的合同，达不到该标准不能作为解除合同的理由。另外，各个地方的规定略有不同，关...

这个奖金 只要你没有违反情形可以要违法要求做工装肯定没有公司企业的规章制度做支撑你只要不违反企业的规章制度 公司解除劳动合同的理由就不合法你可以要求公司支付你经...