请问人力资源公司里面的员工，如果拓展了人力资源项目，例如劳务派遣类业务一般公司如何给员工提成？

众人人力资源服务公司众，由人合成，且显示了金字塔型的人力资源发展阶梯。公司的目标，就是为人力资源提供阶梯，让人才的力量得到发挥，为人在众多岗位中找到合适的位置。...

您好，我的理解是，外包是企业把某项工作给外部专门的公司（比如你上面说到的人力资源公司）来做，比如招聘，外部专门做人力资源的公司帮企业招聘需要的工作人员，可以是流...

分2种情况：已入职：员工办理入职时填写及提交的所有资料，人力资源师可以查询的到的。刚入职：这个时候可以通过学信网查询证书的真实性，可以通过身份证网可以查询身份证...

做员工关系，最主要的还是要善于沟通，在多与员工交流的情况下，掌握员工各种基本信息，心里状况，思想动态，生活情况，工作情况等等一系列的信息。做到及时引导思想跑偏的...

最终属于哪个公司的员工要看你是和哪个公司签订的劳动合同，你和用人方是签订劳动合同，和用工方是签上岗协议。用这个区分就好了。

做人力资源公司的劳务派遣工作如何做？ 首先，你了解当地的劳务需求情况，对需要劳务的公司企业作初步的了解； 其次，对目标公司进行初步的咨询与探访； 另外，与目标公...

当属东方慧博啦，人力资源方面还比较专业的，望采纳

具体要看当时的合同是怎么写的；不过一半人事专员只负责招聘，后续应该是公司教育培训的职责范围。

您好，服务挺好的，可以直接百度看看。希望采纳能帮到您，如有需要可以追问。

1、自有的项目部的管理人员借：间接费用--自由职工工资贷：应付职工薪酬2、自有的项目部的工人借：工程施工--合同成本--人工费(自有工人工资)贷：应付职工薪酬3...