我在养生会馆上班上了几天工资怎么算

加班如果是4小时一个班正常！如果是8小时一个班值得商榷！

现在都讲究营销

在跑腿公司上班，工资的计算方法就是看你的业绩，多劳多得。

上班几年的状态并不一定就是合同工。只有签了劳动合同的状态，才算是合同工。如果只是口头协议，可能连正式工都算不上，更谈不上合同工了。

企业做六休一，只要工作时间不超过40小时，不存在加班；超过40小时的部分，应当按照工资的150%支付工资报酬。劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》劳部发〔1...

1、应当按实际工作的天数支付你的工资。2、如果单位不支付或拖欠，你可以到劳动监察大队投诉举报，要求处理单位的违法行为。3、你尽量保留你的原始证据:如工作牌、员工...

这种情况比较难处理，第一你没有和他签合同，第二你拿不出你前期在这儿的工作证明，第三老板关门摆明经营不善自己本身不大愿意再支付你的工资。是不是还有人和你相同状况的...

劳动法中并未有临时工的说法。即使是临时去上班的，那么也是与公司形成劳动关系，公司也是需要按照劳动合同的约定发放工资的，并且不得低于当地的最低工资标准。

可以的，因为你请的陪产假是法律规定可以带薪休的。所以他不能以这个为借口不发你工资。

服务与管理的重要。没有范文。以下供参考，主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。工作总结就是让...